En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla nuestra actividad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, hemos asumido el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Para IFI, la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad ha resultado una experiencia positiva y un paso más hacia el cumplimiento del compromiso de mejora continua. |
